Les participantes professionnelles comprenaient des fondatrices d'entreprises et des directrices, des cadres supérieures de grandes entreprises multidisciplinaires, des universitaires, la PDG d'une organisation à but non lucratif et la directrice adjointe d'une agence municipale. La discussion, très variée, a été poussée par l'optimisme quant aux possibilités offertes, associé à une compréhension aiguë des obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans leur carrière d'architecte paysagiste et à un désir d'aider les femmes et la profession à aller de l'avant. La discussion s'est concentrée sur les questions structurelles et culturelles qui affectent les femmes dans l'architecture paysagiste, dans le but d'identifier les moyens de leur permettre d'apporter leurs forces créatives, leurs compétences et leurs passions au travail; d'obtenir la reconnaissance de leurs contributions; d'avoir une voix à part entière dans la définition des objectifs et de l'éthique de la profession; et de promouvoir des opportunités équitables et gratifiantes pour les femmes architectes paysagistes de l'avenir.