Fêtant plus de 50 ans de croissance continue et d'influence dans son industrie, Landscape Forms attribue en grande partie son succès à ses piliers directeurs : la conception, la culture et le savoir-faire. Chaque pilier joue un rôle équivalent dans l'élaboration de la philosophie de base de Landscape Forms, mais la culture se démarque souvent comme étant la clé de voûte qui unit l'entreprise et ses membres dans leur mission commune.

C'est cette qualité de culture, associée au degré de passion et de dévouement requis pour la bâtir et la préserver, qui a permis à l'entreprise d'être reconnue ces dernières années au niveau international pour sa culture organisationnelle. Après avoir été nommée fabricant de l'année au Michigan en 2020, avoir obtenu trois certifications Great Place to Work consécutives en 2020, 2021 et 2022, et avoir été trois fois désigné par le magazine Fortune comme l'un des meilleurs milieux de travail dans le secteur de la fabrication et de la production, il y a un air de célébration commune et de fierté modeste dans les locaux de l'entreprise, et les membres de l'équipe sont impatients de révéler ce qui fait que leur aire de travail soit spéciale.

Particulièrement désireux d'intervenir, les membres de l'équipe d'éclairage de la société, un groupe très soudé, ont vu leur division rapidement devenir un chef de file du secteur au cours de la dernière décennie. Il s'agit d'une équipe dynamique dont la culture de l'excellence réunit l'énergie et la rapidité d'une organisation à croissance rapide, avec une tradition de conception et de savoir-faire qui remonte à 50 ans.

Chad Gleesing, responsables des ventes en éclairage, indique : « Ici, dans la division en charge de l'éclairage, nous occupons une place particulière dans notre organisation. L'industrie elle-même est passionnante, complexe et en rapide évolution. C'est donc un moment particulièrement spécial pour travailler dans l'éclairage chez Landscape Forms. » Il ajoute : « Pendant les dix dernières années, nous avons formé une équipe extraordinaire. La communication et l'esprit de camaraderie sont excellents et ont permis à Landscape Forms de s'imposer, pas seulement comme une entreprise de meubles qui fait de l'éclairage, mais comme un chef de file de l'industrie du meuble et de l'éclairage. »

For Lighting President, Jordan Agustin, the company's success in lighting is a natural outgrowth of its participatory culture, a merging of different perspectives across art, design, technology and engineering that power comprehensive expertise in outdoor space design. « On peut aborder l'éclairage d'un point de vue strictement technique, mais cela ne prend pas en considération comment nous, en tant qu'êtres humains, nous percevons un espace bien éclairé », indique Jordan Agustin. « Nous intégrons de nombreux points de vue différents pour tenir entièrement compte des composantes rationnelles, émotionnelles et expérientielles liées à l'éclairage. C'est pourquoi, quand je parle de notre approche de l'éclairage, j'aime parler du "pourquoi derrière le quoi" », ajoute-t-il. « En définitive, l'éclairage est une extension claire des philosophies fondamentales anciennes de notre société : activer l'espace extérieur, améliorer les expériences en extérieur et aider nos clients concepteurs à donner leur propre sens à un lieu. »

Membre passionné de l'équipe chargée de l'éclairage chez Landscape Forms, Adam Gallegos, directeur de la fabrication, est un collaborateur chevronné responsable de la supervision du département d'éclairage de l'usine Midlink de la compagnie. Adam Gallegos est une source intarissable de camaraderie dans l'équipe. Il est responsable d'aider à unir, développer et inspirer les divers talents et perspectives qui permettent le fonctionnement des opérations de tous les jours. « Chez Landscape Forms, l'éclairage a toujours été un secteur qui suscite l'enthousiasme, qui passionne et qui incite à rester longtemps. Ces dernières années, l'énergie et la passion dans le groupe n'ont jamais été aussi fortes », souligne Adam Gallegos. « Nous avons recruté de nouveaux talents qui s'intègrent parfaitement, nous avons lancé plusieurs produits d'éclairage nouveaux et intéressants, et la promotion de l'éclairage a été un véritable objectif pour l'organisation. Notre travail a été un point central pour l'entreprise lors des récentes conférences ASLA. Nous sommes fiers que l'éclairage soit le seul élément de notre tournée de promotion 2022 qui continuera en 2023.

Isaac Eshuis est un de ces nouveaux talents dont parle Adam Gallegos. Ce nouveau membre de l'équipe est passé du département de la peinture à celui, tant convoité, de responsable du processus de fabrication de l'éclairage. « J'ai toujours été passionné par la lumière, l'électricité et les travaux techniques minutieux. Mais vu la petite structure et le rythme effréné de l'équipe d'éclairage, je n'aurais jamais pensé pouvoir y entrer si rapidement. Mais le poste de chef de processus de fabrication s'est libéré, j'y ai postulé et ai été agréablement surpris qu'on me le confie », dit Isaac Eshuis en souriant. Particulièrement dans le département chargé de l'éclairage, il y a une culture présente dans l'ensemble de l'entreprise, et elle fait que nous sommes différents de presque tous les autres secteurs, » ajoute-t-il. « Il y a une atmosphère calme et chaleureuse qui fait que tout le monde se sente libre de lancer une conversation, de collaborer et d'être sympathique avec n'importe qui, quelle que soit son équipe. C'est ce qui m'a incité à y rester quand je suis arrivé, et c'est ce qui me fera rester ici pour les prochaines années. »

La fierté, la passion et la positivité exprimées par les membres de l'équipe en charge de l'éclairage ne représentent qu'une petite partie de ce qui a attiré l'attention d'organisation comme Great Place to Work® et Fortune Magazine, et ce qui a permis à plusieurs reprises à Landscape Forms de figurer en tête de leur classement sur la culture en milieu de travail. Alors que la source de cette culture vient de l'intérieur, s'exprime et s'affirme chaque jour dans les couloirs et sur le site de production, ces reconnaissances constituent des rappels importants de l'excellence que tous les membres de l'équipe ont contribué à créer. « Il est vital d'insister sur la culture de notre organisation, sur son caractère intentionnel et sur le fait d'être de grands chefs de file dans tous les sens du terme », déclare Jordan Agustin. « Nous passons cependant tellement de temps entre nos quatre murs, qu'il est parfois difficile de se faire une idée précise de comment nous comparer avec les pairs de notre industrie. « Nous pensons que nous sommes des chefs de file, mais une reconnaissance extérieure, comme celle de Fortune et de Great Place to Work, apporte un peu d'eau au moulin et confirme que nous sommes vraiment une organisation de premier plan au niveau mondial. »